Ubezpieczenie i administracja

Aby legalnie pracować w Holandii i być ubezpieczonym, pracownik ma obowiązek posiadania nr BSN (dawniej SoFi) oraz nr konta bankowego. W czasie pobytu pracownika w Holandii Eurotemp pomaga pracownikowi w załatwieniu numeru BSN.

Eurotemp ma zawartą umowę z uznanym ubezpieczycielem Holland Zorg. Wkład własny pracownika na ubezpieczenie wynosi tygodniowo € 23,50. Na podstawie tego ubezpieczenia pracownik jest ubezpieczony na wypadek konieczności leczenia i wszelkich opłat z tym wiązanych. Ubezpieczenie jest ważne tylko wówczas, gdy w danym tygodniu pracownik przepracował minimum 1 godzinę. Ubezpieczenie ważne jest tylko na terenie Holandii i nie obejmuje opieki dentystycznej.